- Capacete
- Luvas
- Botina
- Óculos
- Protetor auricular
- Colete refletivo
Identificação da empresa e do empregado
Razão social/CNPJ, nome do funcionário, CPF, cargo/função e data de admissão.
Dados do equipamento
Nome/descrição do EPI, fabricante e número do CA (Certificado de Aprovação).
Controle de movimentação
Data de entrega, quantidade fornecida e data de devolução/troca.
Validação
Assinatura do trabalhador (física ou por meio eletrônico/biometria, conforme permite a legislação).
Termo de compromisso
Declaração de que o colaborador recebeu orientação de uso, foi treinado sobre higienização e está ciente da obrigatoriedade do uso.
Orientação de preenchimento
A ficha não deve ter rasuras e deve estar preenchida de forma legível.
Dano ou extravio
Troca imediata caso o EPI seja danificado, rasgado ou perca sua eficácia de proteção.
Validade do produto x validade do CA
O CA precisa estar válido no momento da compra, mas o equipamento pode continuar em uso até o fim da vida útil estipulada pelo fabricante, conforme a Nota Técnica nº 146/2015/CGNOR/DSST/SIT do Ministério do Trabalho.
Recomendações técnicas
O intervalo deve seguir o manual do fabricante e as variáveis do ambiente (ex.: a exposição a agentes químicos reduz a vida útil de luvas em relação ao uso em ambiente seco).
Uma das formas mais comuns de neutralizar os impactos dos fatores de risco presentes no ambiente de trabalho é o uso de EPIs. Mas as empresas devem ficar atentas: apenas fornecer os equipamentos não é suficiente. É preciso manter um histórico completo das ações dos trabalhadores para provar o uso correto dos equipamentos.
- Adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
- Orientar e treinar o empregado;
- Fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas situações previstas no subitem 1.5.5.1.2 da NR-01 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), observada a hierarquia das medidas de prevenção;
- Registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, inclusive por sistema biométrico;
- Exigir seu uso;
- Ser responsável pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis, conforme as informações do fabricante ou importador;
- Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
- Comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de SST qualquer irregularidade observada.
- Usar o fornecido pela organização;
- Utilizar apenas para a finalidade a que se destina;
- Ser responsável pela limpeza, guarda e conservação;
- Comunicar à organização quando extraviado, danificado ou com qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e
- Cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.
Os laudos e programas representam um registro das condições de trabalho e dos riscos identificados no momento do levantamento técnico. A substituição de um EPI por outro que atenda às mesmas especificações e aos requisitos de proteção estabelecidos não implica, por si só, alteração das condições de exposição ou dos riscos previamente avaliados.
A gestão dos EPIs, incluindo seleção, aquisição, controle dos CAs, entrega, substituição e acompanhamento de sua utilização, é realizada internamente pela empresa, conforme seus procedimentos de gestão de EPIs.
Mapear os riscos
Não indicamos CAs específicos. Nossa orientação consiste na definição das especificações e dos requisitos técnicos necessários para cada tipo de EPI, considerando a atividade e os riscos envolvidos.
Entrega e controle de EPI
Controle de entrega de EPI através do SOC.
Ministrar treinamentos
Capacitações práticas para engajar sua equipe no uso correto do EPI.
Conformidade com o PGR/NR-01
Alinhamos a gestão de EPIs a todo o programa de segurança do trabalho da sua empresa.